«Некоторые критерии для набора персонала перечислены в объявлениях о вакансиях в газете. К ним относятся некоторые личные характеристики, помимо образования и опыта работы. Вот 10 самых востребованных талантов ...»
1- способность решать проблемы
Особенно руководящий состав компаний должен состоять из людей с такой способностью. Менеджеры должны определить проблемы, которые могут возникнуть, и работать над их решениями. Эта способность становится более важной в некоторых областях. Акцент делается на способность решать проблемы при выборе сотрудников в таких областях, как бизнес-администрирование, менеджмент, консультирование, государственное управление, наука, медицина и инженерия.
2- Профессиональные и технические навыки
Технологии и деловая жизнь - это две проблемы, которые сегодня неотделимы друг от друга. С каждым днем технологии идут немного дальше. Для некоторых секторов более важны технические и профессиональные навыки.
В частности, компании, которые нуждаются в технологическом обслуживании и ремонте и используют электрическое, электронное и механическое оборудование, ищут эту способность у персонала, с которым они будут работать.
Эти компании работают в инженерном, телекоммуникационном, автомобильном, транспортном, космическом секторах.
3- Те, кто успешен в человеческих отношениях
Одна из проблем, с которыми сталкиваются компании, заключается в том, что сотрудники не могут договариваться между собой и работать в команде. Кроме того, «командная работа» лежит в основе успеха многих компаний, добившихся новых прорывов и роста. В компаниях руководители отделов, младшие научные сотрудники, отделы маркетинга, менеджеры по персоналу также должны добиваться успеха в человеческих отношениях. Их просят использовать человеческие отношения, чтобы выслушать и понять проблемы сотрудников, с которыми они работают.
Все, кто работает в сфере исследований, консалтинга, рекламы и связей с общественностью, должны легко общаться с людьми.
4- Знать компьютерные программы
Использование компьютеров и знание различных программ важны для трудоустройства и продвижения в некоторых отраслях. Для этой работы может быть достаточно знания только определенных языков на компьютере. Примеры таких программ, как C ++, Java, HTML, Visual Basic, Unix и SQL Server.
5- Способность к обучению и тренировкам
Образование приобретает большое значение в развитии и росте современного общества. Не только образование, но и способность передавать знания более важны по некоторым предметам. Люди, работающие в компаниях, работающих в сфере образования, социальных услуг, управленческого консультирования и торговли, должны иметь возможность разумно учиться и обучаться.
6- Навыки по математическим предметам
Эта способность наиболее востребована в компаниях, работающих в области медицины и инженерии. Поскольку они в основном работают в области естественных наук и математики, предпочтение отдается тем, кто имеет опыт в этой области.
7- Умение управлять деньгами
«Умение управлять деньгами» важно для всех людей. Кроме того, хорошее управление капиталом помогает вести хорошую пенсионную жизнь. Те, кто талантлив в этой области, являются экспертами по инвестициям, лучше понимают вопросы страхования и бухгалтерского учета и быстрее продвигаются по карьерной лестнице.
8- Управление информацией
Мы живем в век информации. Возникла концепция экономики информационных технологий. «Управляющая информация» стала определяться как важный критерий на рабочих местах. Следовательно, те, кто работает в таких областях, как системные аналитики, информационные технологии, телекоммуникационная инженерия, должны иметь высокий уровень навыков управления знаниями.
9- Знание иностранного языка
Еще одно важное требование в деловом мире - это умение говорить на иностранном языке. На мировом рынке теперь каждая страна может разговаривать друг с другом. Импорт-экспорт осуществляется между странами и компаниями. По этой причине те, кто владеет иностранными языками, могут найти работу во внешней торговле. В последнее время русский, японский, китайский и немецкий языки были признаны языками, на которых следует говорить больше всего.
10- Навыки управления бизнесом
Одно из самых известных слов в деловом мире - это правило «бизнес есть бизнес». Когда работа должна быть выполнена, чем лучше она будет выполнена, тем больше будет достигнут успех. Компании, которые хотят добиться успеха, должны хорошо понимать свой бизнес и управлять им. Здесь самая важная задача ложится на руководителя компании. Люди, обладающие особыми навыками управления бизнесом, могут добиться успеха. Система предлагает решения в области исследований и финансов, и они могут достичь большего.
Источник: yenibir.com